ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO

La administración del Talento Humano consiste en la plantación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo en al institución para lograr un mejor éxito.

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